Что такое заработная плата в обществознании

В системе обществознания заработная плата рассматривается как важнейшая экономическая категория, отражающая отношения между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности. Это понятие изучается в контексте экономики, социологии и трудового права.

Определение заработной платы

Заработная плата - это:

• Денежное вознаграждение за выполненную работу
• Цена трудовых ресурсов на рынке труда
• Форма распределения по труду в экономике
• Материальный стимул для работника

Основные функции заработной платы

Формы заработной платы

По способу начисления:

• Повременная - зависит от отработанного времени
• Сдельная - зависит от количества произведенной продукции
• Смешанная - сочетает элементы повременной и сдельной

По форме выплаты:

• Номинальная - сумма денежных средств
• Реальная - количество товаров и услуг, которые можно приобрести

Факторы, влияющие на размер заработной платы

1. Квалификация и образование работника
2. Сложность и условия труда
3. Спрос и предложение на рынке труда
4. Экономическое положение предприятия и страны
5. Деятельность профсоюзов
6. Государственная политика в области оплаты труда

Государственное регулирование заработной платы

• Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ)
• Налогообложение доходов
• Регулирование тарифных ставок в бюджетной сфере
• Контроль за соблюдением трудового законодательства

Проблемы в сфере оплаты труда

• Дифференциация доходов между отраслями и регионами
• Задержки выплаты заработной платы
• Неофициальная зарплата ("в конвертах")
• Дискриминация в оплате труда