Задержка или невыплата заработной платы - серьезное нарушение трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Первые действия при задержке зарплаты
- Убедитесь в официальной задержке (срок более 15 дней)
- Напишите письменный запрос работодателю с требованием разъяснений
- Сохраните все доказательства трудовых отношений
Какие документы нужно собрать
| Документ | Значение |
| Трудовой договор | Подтверждает условия оплаты |
| Трудовая книжка | Доказывает факт трудоустройства |
| Расчетные листки | Показывают размер зарплаты |
Куда обращаться за помощью
Государственная инспекция труда
- Проведет проверку работодателя
- Выпишет предписание о выплате
- Может привлечь к административной ответственности
Прокуратура
Обращаться следует при:
- Длительных задержках (более 2 месяцев)
- Открытом отказе выплачивать зарплату
- Попытках увольнения за требования выплат
Суд
- Подготовьте исковое заявление
- Соберите доказательства задолженности
- Подайте заявление в районный суд
Какие компенсации можно получить
| Вид компенсации | Размер |
| Основной долг | Полная сумма задолженности |
| Проценты за задержку | 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день |
| Моральный вред | Определяется судом |
Важные нюансы
- Не прекращайте работу без официального увольнения
- Фиксируйте все обращения к работодателю письменно
- Срок исковой давности - 1 год с даты выплаты
Помните: закон полностью на стороне работника в вопросах своевременной выплаты заработной платы.
