Выписка из трудовой книжки – это документ, который содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника. Она может потребоваться для оформления пенсии, получения кредита или других официальных процедур.
Содержание
Выписка из трудовой книжки – это документ, который содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника. Она может потребоваться для оформления пенсии, получения кредита или других официальных процедур.
Кто может получить выписку из трудовой книжки
Выписку может запросить:
- Сам сотрудник (нынешний или бывший)
- Законный представитель (по доверенности)
- Государственные органы (по официальному запросу)
Где можно получить выписку
Выписку выдает работодатель, у которого хранится оригинал трудовой книжки. Если организация ликвидирована, обращаться нужно в архив или Пенсионный фонд.
Пошаговая инструкция по получению выписки
- Подготовьте заявление – укажите ФИО, должность и причину запроса.
- Подайте заявление в отдел кадров или руководителю.
- Дождитесь оформления – срок выдачи обычно до 3 рабочих дней.
- Получите документ – выписку заверяют подписью и печатью.
Образец заявления на получение выписки
| Кому: Генеральному директору ООО "Компания" |
| От кого: Иванова Ивана Ивановича, менеджера отдела продаж |
| Текст: Прошу выдать мне выписку из трудовой книжки для предоставления в Пенсионный фонд. |
| Дата и подпись: 20.06.2025 г. ___________ /Иванов И.И./ |
Что должна содержать выписка
В выписке указывают:
- ФИО сотрудника
- Данные о местах работы
- Должности и периоды работы
- Основания для приема и увольнения
Важные нюансы
Выписка должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью организации. Если работодатель отказывает в выдаче, можно обратиться в трудовую инспекцию.
Срок действия выписки
Обычно выписка действует 1 месяц, но некоторые организации могут устанавливать свои сроки.
