Система пенсионных начислений в России включает обязательные страховые взносы работодателей за своих сотрудников. Рассмотрим механизм формирования пенсионных прав.
Содержание
Система пенсионных начислений в России включает обязательные страховые взносы работодателей за своих сотрудников. Рассмотрим механизм формирования пенсионных прав.
Основные принципы начисления
- Обязательные страховые взносы платят работодатели
- Размер взносов зависит от заработной платы
- Учитывается предельная величина базы для начисления
- Взносы распределяются на страховую и накопительную части
Тарифы страховых взносов в 2024 году
| Вид взноса | Тариф | Предельная база |
| Страховая пенсия | 22% | 1 917 000 руб/год |
| Свыше предельной базы | 10% | Не ограничена |
| Накопительная пенсия | 6% (по выбору) | 1 917 000 руб/год |
Процесс начисления взносов
- Работодатель начисляет заработную плату сотруднику
- Рассчитывается сумма взносов по установленным тарифам
- Взносы перечисляются в налоговую инспекцию
- Данные передаются в Пенсионный фонд России
- На индивидуальный лицевой счет гражданина зачисляются пенсионные баллы
Расчет пенсионных баллов
Количество баллов за год = (Сумма уплаченных взносов / Норматив взносов на страховую пенсию) * 10
| Год | Стоимость балла (руб) | Максимальное количество баллов |
| 2024 | 123,77 | 10 |
Для самозанятых и ИП
- Фиксированный платеж: 45 842 рубля в год
- Дополнительный взнос при доходе свыше 300 000 руб: 1% от превышения
- Срок уплаты: не позднее 1 июля следующего года
Важная информация
- Контроль за уплатой взносов осуществляет ФНС России
- Пенсионные права формируются с 2002 года
- Сведения о начислениях можно проверить в личном кабинете на сайте ПФР
- При неофициальной занятости пенсионные взносы не начисляются
